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劳动合同纠纷
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公司工资制度改革,新的工资制度17年1.1号开始执行,是否违法,如果我拒签合同,是否可以得到补偿。
更新时间:2022-03-12 09:47:32
问题描述:
公司的工资制度改革要求所有员工签订新
合同
。新的薪酬体系于2017年1月1日实施,但新合同尚未签订。这家公司违法吗?如果我拒绝签合同,我能得到赔偿吗。
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用人单位不签合同,违反了《
劳动合同法
》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多补偿11个月的,并补签合同
2022-03-12 09:44:09
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您好你可以申请
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你好,可以申请劳动
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单位要以你重大违纪开除你?这个不仅要看是否有投诉,还有投诉的原因及公司章程,来判断是否构成重大违纪。 如仍有疑问,可直接来电咨询。
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劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次
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