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劳动合同纠纷
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工伤鉴定完毕后辞职还是现在就可以辞职？
更新时间：2022-03-12 12:14:22
问题描述：
我可以在
工伤
评估完成后
辞职
，还是现在辞职？
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签订
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后提前离职是可以的。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-03-12 12:10:15
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劳动者转正后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
2022-03-12 12:11:39
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劳动纠纷律师团队
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工伤鉴定后多久可以辞职，法律对此并无明确规定，考虑到劳动者需要鉴定伤残等级，那么建议工伤职工在领取到鉴定结论后，与用人单位协商解除劳动合同，走正常的离职程序，直接要求单位支付相关
工伤赔偿
即可
2022-03-12 12:14:22
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辞职后可以工伤鉴定呢
劳动合同纠纷
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工伤鉴定期间可以辞职吗
申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的； 即照常发放基本工资，但
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工伤鉴定后不辞职亏吗
工伤知识
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工伤鉴定后多久辞职好
工伤知识
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辞职后单位要求再次鉴定工伤
你好，工伤认定后，待病情稳定，可申请劳动能力等级鉴定，鉴定结果出来后可辞职，并申请劳动仲裁要求工伤赔偿
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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工伤鉴定完毕多久可以辞职
最好不要在工伤没有鉴定前辞职，如果没有伤残等级，那就关系不大
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工伤鉴定后可以马上跟公司辞职吗？
你好，可以的，最好是谈赔偿的时候一起
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工伤，在工伤还没有好的时候可以辞职吗，辞职后还可以申请工伤认定和鉴定吗
用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
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工伤鉴定过后，辞职？
你好，可以申请劳动仲裁的
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离职会工伤鉴定吗，已经作了工伤鉴定，可以办辞职吗
附《工伤保险条例》中关于工伤认定或视同工伤的条件规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（
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工伤鉴定出来了，可不可以辞职
辞职前向人社局申请工伤赔偿。
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你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
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公司倒闭三期员工赔偿标准是哪些，怎么规定
公司倒闭三期的员工该按下列标准予以赔偿： 1、应当支付三期员工经济补偿； 2、经济补偿的具体数额，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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我想咨询一下，合同到期了员工不续签如何办？
员工的合同到期了，不继续续签的，视为解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续订的，用人单位无需支
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劳动者辞职不了怎么办？，有哪些法律规定
《中华人民共和国劳动法》辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有在试用期内的、用人
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请问一下，可变更合同包括哪几种情形
可变更合同一般是指可撤销合同，具体情形包括因欺诈、胁迫、显失公平、重大误解而成立的合同。 根据《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为
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我前几天报考焊工证，既然取消考试为什么不退还1300元的费用？？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与考试机构协商退费；2. 向消费者协会投诉；3. 寻求法律援助。在选择时，建议先尝试与考试机构沟通，若无果再考虑其他途径
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今天公司续签合同，说要先填离职申请表
劳动者在续签劳动合同的过程中，应注意确保自身权益不受损害。收到续签通知后，及时作出书面答复。协商具体事项时，应仔细阅读合同条款，特别是与原合同相比有变化的部分。
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公司入职知情书写了试用期辞工也要提前三十天，然后我现在不想做了且在试用期内公司不同意违法吗
试用期内辞职，通常的处理方式是提前三日通知用人单位。若公司不同意，您可以考虑与公司进行协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或
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