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没有缴纳任何保险，也没有签订劳动合同。因为之前劳动合同没签，老板违反了劳动合同法。这样算违法吗？
更新时间：2022-12-29 17:11:32
问题描述：
我工作了半年，没有支付任何保险费，也没有签订劳动
合同
。辞职后，老板经营不善，多支付了一个月的工资3000多元。我让我把它退了。我没有退，因为之前的劳动合同没有签订，老板违反了
劳动合同法
。这是违法的吗？
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劳动者工作半年后没签劳动合同被辞退，如果属于无过错辞退，会有半个月工资的补偿，并且可以要求用人单位赔偿其五个月的双倍工资，但以前支付过的工资要扣除。
2022-12-29 17:11:32
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