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工厂拆除后，工厂里的临时工能得到赔偿吗？没有劳动合同。

更新时间：2022-03-12 20:35:40
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工厂拆除后，工厂里的临时工能得到赔偿吗？没有劳动合同。
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    如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔
    2022-03-12 20:31:53
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    用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予工伤待遇，予以医疗抢救，临时工也不例外。根据《工伤保险条例》规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用
    2022-03-12 20:34:20
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    临时工被解除合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-03-12 20:35:40
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工厂里的劳动和合同到期了。工厂里不继续劳动合同，需要赔偿员工吗？
你好，提前一个月书面通知单位就可以辞职，没约定服务期并且接受专项培训的话不需要赔偿。
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你好，我在工厂工作了五年。现在工厂被拆除，我没有和工厂签订劳动合同。我该怎么赔偿呢？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问私人工厂没有劳动合同，会有赔偿吗？
　　1、第三人取得债务人的法律地位。 　　免责的债务承担有效成立后，第三人取代原债务人，成为新债务人；原债务人脱离债的关系，由第三人直接向债权人承担债务。事后第
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我们厂没有劳动合同，这样按劳动法工厂需要赔偿吗？
你好，首先要确认是否存在劳动关系
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第一天在工厂上班，没有劳动合同，应该怎么赔偿？
工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工
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未到单位办理离职手续
您好，了解具体的规定
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什么补偿呢？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同不许续签经济补偿是多少
不续签劳动合同应支付补偿。具体操作为：按年限支付，满一年支付一月工资；不满一年按比例支付。需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益。
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你好，建议与学校协商处理
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