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劳动合同纠纷
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你好，我在工厂工作了五年。现在工厂被拆除，我没有和工厂签订劳动合同。我该怎么赔偿呢？
更新时间：2021-03-17 23:32:51
问题描述：
你好，我在工厂工作了五年。现在工厂被拆除，我没有和工厂签订
劳动合同
。我该怎么赔偿呢？
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1、未签劳动
合同
的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资）。
2、无辜解雇的，应当双倍赔偿一个月的工资。 如何申请
劳动仲裁
：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2021-03-17 23:25:43
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-03-17 23:28:31
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-03-17 23:32:51
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
915
我父亲在工厂工作了三年，没有签劳动合同，工厂没有给交任何保险，工厂不予任和赔偿，我们该怎么维权
可以去劳动仲裁仲裁
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
12181
劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
在工厂工作十年后，没有签订合同，现在工厂关闭了，怎么补偿？
没签合同照样可以维权，合同只是证据而已，只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种： 一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管
全部4个答案 >
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
我在工厂工作了六年，工厂和分公司合并，工厂拒绝了我，但我没有与工厂签订劳动合同。
没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第
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我已经在工厂工作一年多了，工厂没有和我签订合同，也没有给我支付社保。工厂应该如何补偿我？
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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我在工厂上班10年了，现在工厂要搬迁，而且现在工厂也没有签订劳动合同，工厂应该怎么赔偿
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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我在工厂干了半年，和工厂签了一年合同，工厂关闭应该怎么赔偿我
你好，应该给你一个月本人平均工资
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我在一工厂做了一个多月的临时工，工厂没有跟我签订劳动合同，现在不做了，能够要求工厂赔偿吗？
您好，建议申请劳动仲裁。
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我在一工厂做了一个多月的临时工，工厂没有跟我签订劳动合同，现在不做了，能够要求工厂赔偿吗？
您好，建议申请劳动仲裁。
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公司说我个人外包也没有签合同，能告诉他们吗？
收集相关证据，向劳动局申请认定
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上班一个月，公司告诉我没有满足业绩要求
找劳动站进行投诉解决
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离职不到30天就可以走吗？
辞职的话需提前三十天通知企业，之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的，企业可以不予批准且不为你办理离职证明等
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第十一条甲乙双方可以随时通知对方终止就业，甲方无需向乙方支付经济补偿
您好，按照合同约定办理
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单位没有签订劳动合同，可以伸出去被迫离职吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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