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我现在是试用期第二个月，之前签了合同，前天跟老板说的，今天老板说让我在干半个月，否则就要扣十天工资？
更新时间：2019-03-18 13:18:18
问题描述：
我现在是
试用期
第二个月，之前签了
合同
，现在我想
辞职
，到月底走，前天跟老板说的，今天老板说让我在干半个月，否则就要扣十天工资？
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试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接
解除劳动合同
无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反
劳动合同法
解除合同赔偿
你违约金，正常公司肯定是有的
试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月
经济补偿金
（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知，员工试用期离职提前三天通知单位。
2019-03-18 13:12:13
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式
通知
单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清
工资
离职。 依据《
劳动合同
法》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-03-18 13:17:52
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1、按
公司
的规定，提交书面的
离职
申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。
2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。
3，好好的向公司领导说明离职理由，一般老板不会刻意去刁难任何一位下属的。
4，如公司坚决不同意开具离职
证明
，向当地
劳动监察
部门投诉，一般会有效果的。
2019-03-18 13:18:18
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