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公司以淡季为由降低工资,我想辞职公司应该赔偿吗
更新时间:2022-03-13 07:17:46
问题描述:
由于淡季,
公司
降低了
工资
。我想
辞职
。公司应该赔偿吗
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动
合同
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劳动保护
、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-13 07:13:56
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-13 07:16:11
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已帮助
1830047
人 · 响应时间
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-13 07:17:46
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调岗辞职公司要赔偿吗
劳动合同纠纷
2980
公司岗位不存在了,公司要辞退员工又怕赔偿,就降低工资只发当地基本工资以降低赔偿标准这样做合理吗?
如果单位强制解除劳动合同你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益
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公司非法辞退合同解除吗
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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上班十几天公司辞职了,公司应该赔偿吗?
可以通过劳动仲裁解决
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我被公司突然辞职了有补偿吗,做过的设计提成应该发吧
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公司降低工资离职,公司岗位取消,但是离职当月发放工资不合理
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可
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岗位工资降低,请问公司该如何赔偿?公司在我不同意去其他公司的情况下,辞退我会给补偿么?
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公司降低工资我辞职的话可以有赔偿金么
公司降薪的理由是什么?建议电话咨询。
全部4个答案 >
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一天事假扣除两天工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
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他的错误导致公司损失超过100万元,如何赔偿。
你好,根据具体情况确定
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2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)没有拿到教师资格证。我该怎么办?你应该承担责任。
你好。建议协商解决
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单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我你们想问一下,双方签了合同后10,我现在不想干了,需要付违约金吗
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应聘司机不退押金
劳动者在应聘过程中,应提高警惕,避免被非法收取押金。首先,要了解相关法律法规,明确用人单位不得收取押金。其次,在面试或签订劳动合同时,若用人单位提出收取押金的要
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