您好?我跟单位签订3年劳动合同?但是现在想要辞职?对方说辞职报告必须提前一个月交?否则就要承担违约金?这种情况是合法的吗?我应不应该支付?当初签合同的时候违约金一栏对方并没有填?问他们就说你们不用管?

更新时间:2022-03-13 10:36:16
问题描述:
你好,我和公司签了三年的劳动合同,但现在我想辞职。对方表示辞职报告必须提前一个月提交,否则我将承担违约金。这种情况合法吗?我该付钱吗?在签订合同时,对方没有填写违约金一栏,所以他们说你不必担心签订合同。
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    按相关法律规定,如果劳动合同没到期,劳动者想辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的
    2022-03-13 10:31:13
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    要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。此外,依据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
    2022-03-13 10:34:29
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    2022-03-13 10:36:16
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