急救车护士在抢救病人中受伤,如何计算座位保险中的误工费,如果提供事发前三个月的工资,有分红、奖金,包括误工费赔偿吗?

更新时间:2022-03-13 11:07:26
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急救车护士在抢救病人中受伤,如何计算座位保险中的误工费,如果提供事发前三个月的工资,有分红、奖金,包括误工费赔偿吗?
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    医疗事故中病人是有误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入
    2022-03-13 11:03:53
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    交通事故中误工费赔偿标准为:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算
    2022-03-13 11:06:23
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    受害人家属因看护住院的受害人而产生的误工费用可按护理费处理。护理费金额根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算,即有固定收入的,按照实际减少的收入计算
    2022-03-13 11:07:26
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工作中受伤,出院后只赔偿工资,对吧?
你好,请问是遇到了什么纠纷呢
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律师先生,你好。在职场电击受伤,住院一个月的住院费用、生活费、护理人员费用全部结算,出院修养期间有赔
首先申请工伤认定,而后进行劳动能力鉴定,计算出赔偿数额后与厂方协商,协商不成及时提起劳动争议仲裁.满意请采纳
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交通事故中,主责方受伤住院,出院后要求次责方赔偿营养费和误工费是否合法!
交警已定责的,可以等伤者康复后进行伤残等级鉴定,再根据鉴定结果以及赔偿项目计算赔偿数额。
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座位险赔偿有误工费,座位险中的误工费如何计算,如果提供事发前三个月工资,包括误工费里赔偿吗
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。我国劳动法明确固定了
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爸爸在工地上班,上班时间受伤,护工费,病人出院后,这两个月可以得到什么赔偿,可以得到误工费吗?
员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿。工作期间在工作场所,为了工作受到的事故伤害都属于工伤,用人单位应当承担责任的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的
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交通事故,医生护士说需要养三个月,但是保险公司只赔偿住院四十天的误工费,怎么办?
出院后进行伤残等级鉴定,并起诉肇事司机和保险公司,要求赔偿。
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我是工地木工,住院3天,出院后医生要求休息两周,请问赔(包括误工费等)怎么算?
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
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劳动法经济补偿金与赔偿金的区别是什么
经济补偿金和赔偿金有下列区别:经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助;赔偿金则是指用人单位因违法与劳动者解除或者终止劳
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工伤案件纠纷律师收费标准是多少
工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下: 1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元; 2、争议标的在10万元以上但在100万
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
单位会如何处理员工工伤事故
单位这样处理员工工伤事故: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响
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请问员工在工伤认定书下来后,是否可以获得一次性伤残补贴?
这需要根据您那边的伤残情况,先大致分析判断伤残等级,如果是1-4级的话,可以保留劳动关系,直接退出工作岗位,如果是5-10级的话,需解除或者终止劳动合同,才能领
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回老家前于老板口头上约定年前支付2万元给我你生活和回家治疗费用可老板到现在也没用支付,还有受伤后的赔
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动
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想咨询工伤赔偿相关问题,孩子劳动能力鉴定评定8级,签订劳动合同每月5500,未缴五险一金?
法律分析:如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付
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你好我工伤左手小拇指肌腱损伤不是很严重能赔多少钱
左手小拇指肌腱损伤建议先去做伤残鉴定
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