你好,我快要修完产假了,公司大量裁员,要解除合同请问我能得到什么补偿,上班两年半

更新时间:2022-03-13 11:28:10
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你好,我马上就要休完产假了。这家公司裁员很多。我想终止合同。我工作两年半能得到什么补偿
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    工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
    根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
    2022-03-13 11:23:37
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-03-13 11:25:55
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-03-13 11:28:10
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你好,律师,我在这家工厂工作了三年多,现在被他们辞退了,所以我可以得到那些补偿。
你好,需要看具体辞退事由才能确定;如果属于违法解除劳动合同的,可主张二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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你好,我们公司因改革解雇劳务派遣员工,我们签了五年合同,现在还有两年半,而且怀孕了,现在刚开始休产假
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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你好,口谈签订劳动合同试用期一个月,现在已经过了一个月了,现在被公司裁员,我能得到什么补偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我所在的课外培训机构裁员。我产假准备结束,请问如果单位裁我,我可以申请什么补助和赔偿?
你好,按照法律规定,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满
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工作一年多,就突然辞退我,我能得到赔偿吗?
你好,超过退休年龄,没有补偿金。
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我工作了快两年没有签合同,现在要辞退我,我能得到什么补偿吗
可以要求支付经济补偿金,两个月工资的!
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终止劳动合同经济补偿金的计算是怎么样的
终止劳动合同经济补偿金按以下规定计算: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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您好请问,长期合同解除最高赔偿是怎样的?
长期合同解除若是用人单位违法解除的最高赔偿为经济补偿金的两倍,无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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我是在校实习生,签了6个月的合同,想辞职,能不能辞职?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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中专不去实习会被学校直接开除吗?
需要根据学校的校规校纪
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如果暑假工人签了合同,可以辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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没有签劳动合同,上了20多天班,辞职老板不批,不让我走
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加是没有道理的,不管怎样即使签订了劳动合同也只要提前一个月通知
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