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你好，我怀孕一个多月医生说需要卧床休息，公司找我老公说要和我解除劳动合同

更新时间：2022-03-13 13:32:44
问题描述：
你好，我怀孕一个多月了。医生说我需要卧床休息。公司要求我丈夫终止与我的劳动合同
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怀孕四个月一直有流血，医生说要卧床休息，我未到实习期，我想问一下企业能够辞退我吗
可以去劳动监察大队投诉
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怀孕期间公司能解除劳动合同吗
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我因为身体原因，医生要求卧床休息，我可以和公司请病假，公司如果不通过可以辞退吗？
你应该请病假。公司应与批准。
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我签了劳动合同，但是我生病了，医生建议要休息，我想辞职怎么办
你好，在医疗期内，公司不能因此解除劳动合同，否则需要支付补偿金。
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我怀孕六个月的时候身体不适医生要求住院，我向公司请假，让我签离职手续，还可以找公司赔偿吗？
您好，您的劳动关系是否依然存在？一般产假期间社保的费用应当由公司缴纳的，可以向公司主张，有其他疑问的，您可以点击我的个人页面，有我个人联系方式，具体情况可以联系
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我生病医生要求我休假半年，可是公司要求我离职
你好，建议和公司协商解决问题，如果被公司辞退，可以请求赔偿，建议及时和律师沟通，维护你的权益。
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因为本人怀孕身体不适，医生叫我在家卧床休息，现在公司发年终奖我能拿到吗？
可以要求对方支付年终奖。
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我怀孕不到三个月，过期流产住院了，医生说出院时可以开两周的病假，同时我也问了公司的人事，她说我
一般是并列起来用，否则是要按照病假扣钱的
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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我属于九年义务教育阶段我班主任觉得我成绩不好拖班级后腿今天上午告诉我让我请一个长期假我觉得还不错就同
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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公司能否加盖实习章并加盖实习章离职？这是违法的吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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单位旷工扣了500工资合理吗，法律的规定是什么
单位扣工资需依法进行。员工旷工应扣当日工资，若违规扣除，员工可投诉并要求支付。涉及赔偿金的，根据应付金额50%-100%计算。 / 简要说明：员工旷工，单位应依
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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你好咨询公司合同纠纷
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