现在公司营运不善，公司安置人员以合同到期解除合同，已服务3-7年员工，有经济赔偿吗？

更新时间：2022-03-13 14:11:35

问题描述：

目前公司经营状况较差，需要按照国家四批标准关闭。公司移民人员在合同期满后终止合同。服务3-7年的员工是否有经济补偿？

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-03-13 14:04:40

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劳动合同期满终止合同是需要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，如果用人单位据本法第四十条规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金

2022-03-13 14:07:41

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一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的；二是合同到期后，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；三是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的；四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿，后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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