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劳动合同纠纷
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毕业实习一年后转正,转正后工作一年?现在公司因项目停建?解除劳动合同,请问可以要求实习期间的补偿吗?
更新时间:2022-03-13 14:13:40
问题描述:
毕业实习一年后,我成为一名正式员工,一年后,我成为一名正式员工。现因工程施工暂停,公司已解除劳动
合同
。实习期间我可以要求赔偿吗?
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-03-13 14:11:07
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-13 14:13:40
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我大学实习,当时说是实习六个月,然后我毕业了,签了劳务合同,但还在实习阶,再次实习6个月转正
你好,建议及时申请劳动仲裁
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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实习期间,实习结束后在公司工作三年,与公司签订违约赔偿协议。实习期结束后想离职需要补偿吗?
您好根据合同约定处理解决
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我是大学应届毕业生,在期货公司实习,公司要求实习期间的工资毕业后,签订劳动合同一次重新发行是合法的吗
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你好,实习一年然后在实习单位签合同了,可以休年假吗
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动
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我是一家公司的实习生,签订六个月实习合同,但是我刚刚毕业了,现在公司要六个月之前提前辞退我需要付给我
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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请问我还未毕业,实习与单位签订了个人实习合同,工作了三天被辞退,请问可以要到工资吗
工作一天就得支付一天工资。
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可以协商解决相关问题。
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现在离职却说要扣工资,合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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请问一下,劳动合同到期未签应如何要求赔偿
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劳动合同变更的法定条件包括什么
劳动合同的变更包括以下条件: 1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内; 2、遵循平等自愿原则且不得违反法律、行政法规的规定; 3、双方协商一致或者劳
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企业罚款交现金合理吗,不交现在就从工资扣双倍。
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我在这家公司当了三年零十个月的保安。公司怎么补偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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五一只放一天假
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安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天,例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。法
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