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请问,更单位解除劳动合同补偿金是按应发工资还是实拿工资算
更新时间:2022-03-14 06:25:32
问题描述:
请问,解除劳动
合同
的补偿金是按应付工资还是按实际工资计算的
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解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式,也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工,解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿;对进入非国有
法人
控股改制企业的职工,解除劳动合同支付的经济补偿金可以用国有净资产方式予以补偿
2022-03-14 06:21:11
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用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
2022-03-14 06:24:05
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2022-03-14 06:25:32
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工资基数是应发工资还是实发工资
讨薪
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最低工资是应发还是实发工资
请去当地劳动监察大队现场了解。
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工伤鉴定完毕后工资的百分之几是基本工资还是实发工资?
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请问一下要扣工资扣的是应发工资还是实发工资呢?
有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会
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解除劳动合同。还是应发工资?因为实发工资是扣除了社保和伙食以
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用
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用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
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公司破产经济补偿金是按合同工资还是实发工资呢
按破产欠12个月的平均应发工资计算。
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解除合同工作满一年是发工资还是实际工资
合同履行完毕的,合同终止。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。法律规定的合同终止情形有:履行
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请问是按应发工资还是实发工资理赔啊
你好!需根据具体情况确定
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