在签订合同时,老板说他不负责基本工资。工作十天后,老板说他负责基本工资的销售。合法吗?

更新时间:2022-03-14 07:58:41
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在签订合同时,老板说他不负责基本工资。工作十天后,老板说他负责基本工资的销售。合法吗?
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    您好,这种情况可以起诉处理的
    2022-03-14 07:52:51
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    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-03-14 07:56:09
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-14 07:58:41
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务工期间因为没有签定劳动合,老板压着最后一个月的工资不发(我现在不想在那做的)
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事
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公司规定,一个月没有基本工资,同事签订了劳动合同,一个月没有工作的话,会支付基本工资吗
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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我在一家公司工作,试用期为一个月,工资为1500,现在只工作了9天,能给我工资吗?当时没有签约,那边
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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在任期间,因为老板没有按照承诺发工资,老板扣了我一个半月工资不发,她这样做合法吗?
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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老板说是无责底薪,老板说转为销售,变成了有责底薪,合法吗?
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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老板也不给签合同,老板说一天按基本工资给,这样的老板谁敢给干,我想要回最基本工资
据您所述,需视具体情况判断,如确认与用人单位存在劳动关系,用人单位存在违法行为的,可向劳动监察大队投诉举报,如属于劳务关系,一般可按约定处理,存在争议的,建议您
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不符合企业就业要求的,如何才能满足就业要求
你好,你可向当地的劳动部门提出申请
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
老板口头承诺的工资和我的实际工资不一样
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
老人去年三月底去世了,去年加薪不补发吗?
你好,一般情况下按照合同约定处理
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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