我一直在酒店工作,退休后酒店继续工作,现在酒店分包给别人,有经济补偿吗?

更新时间:2022-03-14 09:57:49
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我一直在酒店工作,退休后酒店继续工作,现在酒店分包给别人,有经济补偿吗?
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    这是可以申请劳动仲裁维权的
    2022-03-14 09:55:44
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    你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
      《劳动合同法
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-03-14 09:57:49
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你好!我在酒店工作。因为身体原因不能继续在酒店工作,酒店方面说一个月后退休。这样合理吗?我想尽快退休
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我在酒店工作了两年零三个月,现在退休的酒店没有给我签劳动合同,也没有给我买保险,能给酒店一定的补偿吗
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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