由于质量问题,公司主管罚款500元合法吗?

更新时间:2022-03-14 13:56:20
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由于质量问题,公司主管罚款500元合法吗?
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    罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
    2022-03-14 13:51:52
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    员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
    2022-03-14 13:53:42
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    视造成的经济损失和过错程度而定
    2022-03-14 13:56:20
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我是工序主管,因有质量漏检,而受罚款110元,这样罚款合理吗?
法律分析:罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款,即未按形式,未在劳动合同中约定罚款,或者制定
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公司对员工罚款合法吗
公司对员工罚款合法吗
员工权益常识 25724
我在公司抽烟,罚款1000元,合法吗?
在公司抽烟罚款1000元不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。只有劳动者因为
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公司打架罚款1000元合法吗?
一、公司罚款1000合法吗 1、公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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被商场主管罚款100元,合法吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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公司因品质问题多主管罚款500元合法吗?
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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我在工厂上班质量出问题了,公司罚款3000元合理不
你好。结合工厂规章制度处理。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
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罚款500元,合法吗?
如有争议,可以向劳动局投诉维权
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微信支付出现质量问题怎么办,商家不处理怎么办?
建议你和对方协商处理,协商不成,诉讼维权.
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
消费者向工商局投诉,我会面临什么样的处罚?
您好,您可以及时向消协欧式!
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我在拼多多买的东西有质量问题,商家推卸责任不处理怎么办?
因产品质量发生民事纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人各
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发现过期食品不超过30元。该罚多少钱?
你好,依据处罚决定书执行的
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与向商家协商没有解决,我想把这个有质量问题的东西制作成视频发到网上。需要承担责任吗
因产品质量问题造成人身、缺陷产品以外的其他财产(以下简称他人财产)损害的,生产者应当承担赔偿责任。
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二手手机保修贴不在了,但有质量问题。
你好,可以投诉到消委会的
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