具体看解除理由是否在合同中约定过,如果有明确约定单方解除权,单方解除不仅不违法,还可以根据约定要求有过错的一方承担赔偿责任如果合同中没有约定,在符合一定法定条件的情况下,也可以单方解除合同,同时也可以要求赔偿。如果解除理由不符合法律规定... [详细]
生产者应当对其生产的产品质量负责。对于产品不合格的,销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失。... [详细]
偷电缆,没有危及公共安全的、涉案价值没有达到盗窃罪立案标准,以治安案件处理。<p>盗窃数额较大的,会被认定为盗窃罪,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的... [详细]
用人单位以拖延时间、隐瞒事实等方式故意不申请工伤认定,导致员工未能获得人社部门的工伤认定,法院查明符合工伤情形后,公司应当为其不作为在员工未能获得工伤赔偿的范围内承担责任。... [详细]
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支... [详细]