底薪4500,公休2天,休息4天怎么算?

更新时间:2022-12-29 09:42:11
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底薪4500,公休2天,休息4天怎么算?
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    您好,是否有签订劳动合同
    2022-03-14 14:13:46
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    有单位人事部门帮你计算
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    26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
    2022-12-29 09:42:11
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底薪2300,每月休息4天!工作11天,工资怎么算!
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底薪2800,一个月休息2天!请假8天,怎么算?
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我基本工资3200块钱,一个月有3天休息,请了2天假。工资怎么算?
企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,
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我6月份月薪3000公休4天,请假3天工资怎么算?
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
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没休假,工作27天,底薪3300+4天公休,请问工资如何计算
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
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我们公司公休是4天,然后我请假3天,一共上班出勤24天,请问这个月的工资怎么算?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
电焊工属于特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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村干部副职离职有补贴吗?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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