男,58岁,去年8月脑出血,休息至今。今天公司通知他没有合适的职位给他,让他不用上班。两年前,该公司接管了前一家公司,继续经营和生产,员工现在在公司以前的公司已经工作了20多年。公司有权让员工不工作

更新时间:2022-03-14 14:36:00
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男,58岁,去年8月脑出血,休息至今。今天公司通知他没有合适的职位给他,让他不用上班。两年前,该公司接管了前一家公司,继续经营和生产,员工现在在公司 以前的公司已经工作了20多年。公司有权让员工不工作吗?如果可以的话,员工能得到什么样的赔偿?
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    有劳动合同吗,合同期限是多长时间,如果是合同期内,那公司不能无故解除劳动关系,到时你可以申请劳动仲裁
    2022-03-14 14:32:07
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    你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    如果解除劳动合同,你可以获得经济补偿金
    2022-03-14 14:34:19
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-03-14 14:36:00
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在公司工作后,公司倒闭,上司不付钱。
你好 建议提起劳动仲裁,要求解除劳动合同
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我在一家小私营公司工作,已经工作了六个月了。公司一直没有和我签约。但是,在这期间,由于公司的业绩问题
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
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在一家上市公司工作,公司有股权激励给员工,股权激励时我当的班长,如果公司不给我股票,请问它合法吗
    股权激励,是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长
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我在现在的公司两年半了,公司也没有缴社保,现在公司也不给我安排工作,就让我在公司待着,这种情况我应该
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
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我在公司上班两年多了,公司20号说不用我上班了,公司不给,我就不收工资了。
单位需足额支付劳动者工资的,建议到相关部门投诉处理。
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
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14岁可以打暑假工吗
根据《劳动法》和《未成年人保护法》,14岁属于未成年,禁止从事劳动。若雇主违法雇佣未成年人,将面临法律责任。家长应监管孩子,避免其从事劳动。若未成年人已参与劳动
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
满17周岁不满18夜班15个小时合理吗
针对该情况,你可以首先与雇主沟通,表达担忧并请求调整工作时间或班次。若雇主不配合,可向当地劳动监察部门投诉,或联系工会寻求帮助。若问题仍未解决,可考虑提起劳动仲
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员工宿舍在小区里,违法吗
员工宿舍在小区是否违法,常见的处理方式包括:首先,查看当地相关法规,确保宿舍符合城乡规划、消防安全等要求;其次,若存在违规情况,及时与物业或相关部门沟通,进行整
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明天要去应聘暑假工
签订暑假工合同时,要仔细阅读合同条款,注意工作内容、工作时间、工作地点、薪酬标准及支付方式等。确保合同内容符合劳动法规定,避免签订模糊或不利于自己的条款。
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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