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合同上是计件制的，事实是计时的，每天12小时工作的，可不可以要加班费
更新时间：2022-03-14 15:08:15
问题描述：
合同
是计件工作制。事实上，它是基于时间的。如果你每天工作12小时，你能要求
加班费
吗
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计件工作
加班
有加班费，我国实行每周40小时工作制，超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样存在加班，加班意味着需要支付加班费
2022-03-14 15:03:57
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依照相关法律规定，
用人单位
安排
劳动者
延长
工作时间
的，应当依法支付加班费。计件工作的劳动者在完成
企业
劳动定额或规定的工作任务后，如果企业还要安排劳动者在法定标准时间以外继续劳动的，那么企业应当按照相应延长劳动的时间核发加班费
2022-03-14 15:06:12
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-03-14 15:08:15
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