你好,老板口头承诺发年终奖金,生意不好怎么办?

更新时间:2022-12-29 08:49:55
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    发给员工的年终奖金是需要计提的。企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
    年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
    2022-12-29 08:49:55
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你好,公司承诺的年终奖不兑现,怎么办?
如果在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的,属于违约行为,双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者
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我的工资上个月老板说如果生意不好,发一半,如果生意稳定,就是全部他只发了一半怎么办?
法律分析:老板发一半工资可以协商解决,协商不成依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据相关规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动
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离职了,但老板口头承诺的奖金现在不认账怎么办?
辞职后,职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次
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签合同,口头承诺奖金。过年放假没有奖金怎么办?
那你需要收集放假的证据,如果是公司通知放假的,应当支付你相应的活费用。
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老板承诺有年终奖,现在老板耍赖怎么办?前两年发了年终奖,合同没有注明年年终奖,只是口头承认
用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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老板以店里生意不好,让我主动离职,工资发了,年终奖不发,我该怎么办
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
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中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
14岁可以打暑假工吗
根据《劳动法》和《未成年人保护法》,14岁属于未成年,禁止从事劳动。若雇主违法雇佣未成年人,将面临法律责任。家长应监管孩子,避免其从事劳动。若未成年人已参与劳动
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满17周岁不满18夜班15个小时合理吗
针对该情况,你可以首先与雇主沟通,表达担忧并请求调整工作时间或班次。若雇主不配合,可向当地劳动监察部门投诉,或联系工会寻求帮助。若问题仍未解决,可考虑提起劳动仲
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员工宿舍在小区里,违法吗
员工宿舍在小区是否违法,常见的处理方式包括:首先,查看当地相关法规,确保宿舍符合城乡规划、消防安全等要求;其次,若存在违规情况,及时与物业或相关部门沟通,进行整
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明天要去应聘暑假工
签订暑假工合同时,要仔细阅读合同条款,注意工作内容、工作时间、工作地点、薪酬标准及支付方式等。确保合同内容符合劳动法规定,避免签订模糊或不利于自己的条款。
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