你好,我在公司已经签订五年的劳动合同了,再续签就是终身合同了,现在公司不续签,应该给多少个月的补偿。

更新时间:2022-03-14 18:51:42
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你好,我在公司签了一份五年的劳动合同。续约是一项终身合同。现在公司不续约了,应该给多少个月的补偿。
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    劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-03-14 18:48:01
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    合同到期了单位不再续约,一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-14 18:51:42
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-03-14 18:51:32
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劳动合同签两年已到期,但公司没有续签,已经继续上班3个月,如果一直不续签公司需要赔偿我吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司一年多了,就签了一次合同,一年的。现在合同到期,公司不愿意续签,到时候公司辞退我的话有补偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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签了半年合同,合同到期公司不续签,我该得到多少补偿?
做工伤鉴定确定工伤等级后方可知道赔偿数额。合同期满,如果是公司拒绝续签,则公司要赔一个月的经济补偿金。如果是你拒签的,公司不赔
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在公司工作两年,合同到期不续签,公司应该给什么补偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期公司不续签,缓刑3个月,合同到期,公司不续签合同,公司需要给补偿金吗?
职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。
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跳槽必须要支付违约金吗?
跳槽涉及违约金时,应首先查看劳动合同中的相关条款,了解是否存在服务期或竞业限制约定。如有疑问,可咨询专业律师,根据自身情况选择是否支付违约金,或通过与单位协商等
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我做了两个月,我不做了该怎么办
不做了可以协商、举报或申请仲裁。选择方式需考虑实际情况,如双方关系、证据充分性等。协商和解更快捷,举报适用于违法行为,仲裁则更具法律约束力。
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你好工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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合理吗,违反劳动法
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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想咨询下公司开除员工需要赔偿吗?我才上两个月班,是一家小店当时没有签劳动合同,但有聊天记录?
公司无故开除员工,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
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餐饮行业五一有1天假但是他5天法定假不让休假后期可以补上这种违法吗
你好,如果安排调休了,或者支付了加班费不违法
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