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我进工厂大概七个月,没有看懂合同工资都是发现金现在我不想干了要扣我五百块合法吗?写个人简历的时候好像
更新时间:2022-03-14 20:53:30
问题描述:
我在这家工厂已经七个月了。我不理解
合同
。工资被发现了。现在我不想做了。从我这里扣除500元合法吗?当我写简历的时候,我好像签了一份工作,不到一年就会扣500英镑
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你好,可以向劳动局投诉
2022-03-14 20:52:10
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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就是我没有签劳务合同,我现在不想干了,老板说要扣半个月的工资。这合法吗法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资数额要写进合同里面吗
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辞职工资扣一半合法吗
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老板说要扣一个月的工资,我们进厂的时候没有签劳动合同,对于我们属于是临时工,扣一个月工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我在一家工厂做学徒工,做了三个月,现在我准备辞工了,工厂要扣我一个月工资,合法吗?
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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签了合同,工厂合法吗?合同有效吗?我做了三个月受不了我就辞工了,厂里面说辞急工要扣工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我和工厂签了三个月的合同,现在已经工作20天了。因为不适合我辞职,工厂扣了600元。合法吗?
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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我在工厂上了十天班,没有签合同,厂里面说我没有过试用期,然后现在我要走厂里面要扣一半的工资合法吗厂里
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我在厂里面上班半年多了,现在因为工价的原因,所以我不想做了,厂里面要扣我三个月的养老保险,这是合法吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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不想干了,要扣我工资,我和他没有合同
你好,一般而言,建议我方提前30日通知单位解除劳动合同关系即可。虽然没有劳动合同,但我方能够提供其他证据证明双方之间的劳动关系亦可。若其不支付工资,我方后续可及
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单位住宿收床上用品的钱合理吗?有押金条不退单位住宿收床上用品的钱合理吗?有押金也不退
双方是否有约定,没有约定的建议协商处理
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药店的效期彩票,要员工承担合法吗
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上班打过卡,但工作群被领导移出群,三天后领导把指纹取消,说是矿工3天自动离辞
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什么情形可以申请劳动仲裁
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劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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判决抵押无效如何处理
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就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同,算不算违法了,
法律分析:就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
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保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
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请问一家公司有很多员工一起犯了错误,算不算违法?
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
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他们是三年签订一次合同,今年2月家属脑梗了拿园区最低标准工资的80%,想咨询下后期怎么操作?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
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我起來诉了。法院说找不到被告
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