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劳动合同纠纷
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私企工作十年辞工有天补偿
更新时间：2022-03-14 21:32:06
问题描述：
私营
企业
十年后
辞职
的补偿
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劳动者
主动辞职的，
用人单位
是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。对于十年以上员工
离职
补偿是怎么规定的这个问题是需要根据实际情况理解的，因为如果员工工作十年以上，但是是自己主动辞职的话，用人单位就不需要对其进行补偿
2022-03-14 21:29:22
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的，用人单位需支付
经济补偿
，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-03-14 21:31:07
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-14 21:32:06
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