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劳动合同纠纷
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合同到期，自己不想续签，可以领补偿金和失业金吗？
更新时间：2022-03-14 23:39:48
问题描述：
当
合同
到期，我不想续约时，我能得到补偿和失业救济吗？
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合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点；
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务
2022-03-14 23:35:46
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照
劳动合同法
法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-14 23:38:50
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-03-14 23:39:48
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
劳动合同纠纷
647
现在到期了用人单位不愿续签，请问我可以申请补偿金吗？是否可以领取失业保险？
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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合同到期了不续签了有补偿金吗
劳动合同纠纷
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租赁合同到期不续签有补偿吗
民法典
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您好，我的合同到期了，我提出不想续签了。用人单位能给补偿金吗，
用人单位不续订劳动合同的，劳动者可以要求公司支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动
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合同到期自己不续签可以领失业金吗
民法典
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您好，劳动合同期满，不再续签可以领失业金吗？
劳动合同期满单位不续签，如果还符合下列条件的，劳动者可以领失业金：在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年的；登记了失业，有再求职的意向的。劳动者在此情形下还可依
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你好。合同到期不续签可以领失业金吗？
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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合同到期，我不想续签，有补偿吗
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部4个答案 >
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合同到期不续签，合同到期，不想续签，可以解除合同吗？她可以领失业金吗？
可以领取失业金的可以去领取，
全部4个答案 >
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合同到期，本人不想在续签了能领失业金嘛？
按照法律规定，你说的情况是不能领取失业保险的
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请问合同到期了，我不想续签可以领失业金吗
劳动合同终止了，可以申请领取失业保险金， 《失业保险金申领发放办法》 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享
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觉得公司不满意，三方协议和劳动合同不签订是否应支付违约金？
你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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我在新公司工作有2周时间，因不熟悉领导，误把供应商的电话打给领导了这种情况有施工期的合同我想问还有其
合同到期用人单位不给补偿金，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成可以向当地劳动执法监察大队投诉，由其责令用人单位限期支付；或者申
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请问公司还没到公司工作，这样合法吗？
你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
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公司同意提交离职申请，公司要求员工提前离职是否违法？
劳动法规定员工离职（不是试用期内）要提前一个月，如果单位要求提前离职，这个有争议的，很难说单位违法
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未注销居留许可证的外籍员工离职10天内将受到任何处罚
你好，可以制定相关的规定，要求赔偿
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适应期三个月已经过，但是没给转正，可以直接离职走人吗
可以离职。具体操作上，如果确定要离职，建议先书面通知单位，说明离职原因和时间，并保留好相关证据。如果单位不同意或存在纠纷，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果已经超
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合同上写着试用期一个月，但人事口头上说试用期是两个月，我现在第二个月，我想离职需要提前几天提出申请
离职需要提前3天提出申请的
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我今年6月50岁到了法定退休年龄，但是我社保未买满15年，公司可以终止劳动合同吗？劳动法有明确规定吗
到了退休年龄企业不需要去解除劳动合同,而是劳动合同自动终止了
全部4个答案 >
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