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你好，哺乳期，公司要降职，具体工资还不知道！违反劳动法吗？
更新时间：2022-03-15 08:26:48
问题描述：
你好，
哺乳期
，公司要降职，具体
工资
还不知道！违反
劳动法
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1、
公司
强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-03-15 08:22:40
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一方面，在哺乳期内，用人单位不得因女职工哺乳情形，对其进行降职降薪。
另一方面，用人单位可以因合理、合法原因对哺乳期内女职工进行职位和薪水的调整，但这实质上是对劳动合同约定内容的变更，用人单位需要与劳动者协商一致，采取书面形式变更劳动合同
2022-03-15 08:24:08
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法
公司规章制度
或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-03-15 08:26:48
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