请问一下,我现在怀孕第三胎,公司面临搬迁赔偿,对于我会怎么陪

更新时间:2022-03-15 09:42:39
问题描述:
对不起,我现在怀上了我的第三个孩子。该公司面临搬迁补偿。我怎么陪你
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    如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;《劳动合同法》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-03-15 09:38:20
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    你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
    2022-03-15 09:41:50
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    你好,请问上班多久了呢
    2022-03-15 09:42:39
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怀孕三胎,公司裁员,该怎么赔偿
你好,如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以主张赔偿,要结合具体情况而定。
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我今天从公司辞职了,请问一下。怎样才能得到赔偿?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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你好,想问一下员工怀孕,公司歇业或者辞退员工,该怎么赔偿?
您好,首先要看公司开除员工的原因,若公司依据劳动合同法第三十九条与员工解除劳动合同,则不需要支付经济赔偿金。员工在怀孕期间单位不得解除劳动合同,若是员工还想上班
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你好,想问一下,被公司辞退怎么赔偿?
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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您好,我们公司准备搬迁,我现在怀孕8个月。如果公司和我解除劳动合同,公司会怎样赔偿我?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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公司搬迁有赔偿吗,请问一下
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长,导致与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济
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我们公司即将搬迁,我在公司已经工作17年了,请问一下应该怎么赔偿
应按实际建立劳动关系时间依法补偿和赔偿。
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月薪三千,一次罚款五百合理吗?
你好,为什么罚款?罚款需要规章制度的
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公司到期后不予赔偿是否合法?
1.合同到期后,用人单位续订劳动合同,员工不同意继续签约,则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件,员工不同意继续签约,则是要给予赔偿3.根据法律依据:《劳动合同
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目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同,这样的情况怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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年龄到50岁了,合同期没到,公司要求自行解除合同,无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字,依法维权。 合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿,应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿,具体根据工作年限计算。如公司拒绝,可提起劳
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距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括:1)寻找符合条件的驾驶人陪同,确保安全驾驶;2)选择其他道路或交通方式,避免上高速。选择时,应考虑个人驾驶技能、路况及交通
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