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在公司工作7年，公司有一年没有签订劳动合同，但是有社会保障，现在可以要求公司赔偿主动离职吗？
更新时间：2022-03-15 10:31:28
问题描述：
在公司工作7年，公司有一年没有签订劳动
合同
，但是有
社会保障
，现在可以要求公司赔偿主动离职吗？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-15 10:17:19
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-15 10:29:38
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-15 10:31:28
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
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我在公司工作了8年，被公司无缘无故辞职，公司一直没有支付钠的社会保险。也没有签订劳动合同，有补偿会吗
你好，可以到劳动局投诉
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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我在公司工作了4年，但是因为没有签订劳动合同，所以公司搬迁了，雇佣公司辞职了。这种情况有很多赔偿金吗
如果是违法的你可要求赔偿金
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在公司工作了7年，申请退休，被公司辞职，是否有补偿，还有7年没有签订劳动合同，公司也没有买保险。
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没与公司签订劳动合同，公司没有给我上社保，离职可以要求公司给予补偿吗？
保存证据，先到劳动仲裁委仲裁，还未解决就到法院起诉
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但是没有签订劳动合同，也没有购买社保，现在被公司辞退了，请问公司要怎样赔偿我？
你好，可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。
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在公司工作，公司要求从签署劳动合同，签订三年，公司拖欠工资八个月，公司领导协商辞退，我有补偿金吗？
这是做一年给一个月的本人工资补偿
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能签两个公司的劳动合同吗，最新的规定是什么
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解除合同赔偿金计算方法
解除合同赔偿主要有以下标准：合同当事人根据订立合同时应预见到的实际损失的百分之三十为上限，约定违约金的具体数额或者约定违约金的具体计算方式。法律依据：《中华人民
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你好律师，何谓违法解除劳动合同
属于违法解除劳动合同的情形包括： 1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位不按法定的情形来解除劳动合同的； 3、其他。法律依据：《中华
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今年9月份上大学，然后现在找了份工作需要签订劳动合同，会影响我大学应届生身份吗？
"有效的劳动合同必须要符合三个条件 （一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 （二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性
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