让工人签劳务合同,不交养老保险,这种合同能签吗?

更新时间:2022-12-29 01:53:48
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让工人签劳务合同, 不交养老保险, 这种合同能签吗?
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    协商不成、可以通过法律途径维权
    2022-03-15 17:44:58
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    可以到当地劳动局举报
    2022-03-15 17:47:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助754378 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,是通过劳务公司进去的吗
    2022-03-15 17:50:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助479507 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对于下列情况中的人员,用人单位就可以与其签订劳务合同:依法享受养老保险待遇的人员;领取退休金的人员;其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
    2022-12-29 01:53:48
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您好,咨询一下刚刚退休,返聘再签一年的合同,应该签劳务合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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888 人咨询过
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不给签劳动合同,只签劳务合同,这样合法吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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888 人咨询过
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单位要求来年续签合同,员工要买医保社保就签劳动合同,不买就签劳务合同,请问这样合法吗?
签了劳动合同一定要买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。《社会保险法
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签劳务合同,是要员工提示才签劳务合同吗?
可以起诉。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
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和劳务签的合同,但是不给交社保
公司有违法用工行为(例如拖欠工资等),员工可以以此为由通知单位解除劳动关系,并可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
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兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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