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因工资过少我没写辞职报告就离开了公司!现在公司让我签解除合同!我签吗?
更新时间:2019-03-18 21:35:26
问题描述:
你好请问!我因工伤休息4个月,公司前两个月发了2500后两个月发了1300多点!因工资过少我没写
辞职报告
就离开了公司!现在公司让我签
解除合同
!我签吗?还有一点我签的
劳动合同
也到期了!
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劳动法第二十六条规定: 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上,内容不违反劳动法规定,即为发生法律效力。如果双方有争议,必须先向
劳动仲裁
委员会提出申请,时效为2个月,至发生争议之日起开始计算。
2019-03-18 21:30:58
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1.
公司解散
,员工应获得赔偿金,
公司
可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
3.建议先直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2019-03-18 21:33:17
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一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在
劳动关系
,劳动者发生
工伤
等时,可以作为
证据
。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去
劳动监察
投诉,要求给劳动者一份。
2019-03-18 21:35:26
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