我因违反了公司规章制度,没给公司造成任何损失,劝我自动辞职我不同意,请问公司这样做合法吗?

更新时间:2022-12-29 01:09:07
问题描述:
我违反了公司的规章制度,没有给公司造成任何损失。公司首先给了我一个停职令,并建议我自动辞职。我不同意,合同也没有到期。现在我得到口头通知,公司解雇了我。公司这样做合法吗?非常感谢。
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    2022-03-16 06:53:11
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    你好 建议申请劳动仲裁
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    需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
    劳动者对劳动合同的任意解除权,不受用人单位任何限制。
    2022-12-29 01:09:07
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我违反了公司的规章制度,公司也没有开除我,让我离职。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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严重违反公司规章制度,公司叫我自动离职,我不愿意,公司把我调岗降薪怎么办
你好,公司无权随意调岗,你可以申请劳动仲裁维权。
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提交了辞职单。公司领导也让我可以立即离职,对方说我严重违反公司制度,请问公司这样合法吗?
不合理,如果没有违反,那就可以找劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁
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违反了公司规章制度,请问这样合理吗?干不满我主动离职或是公司以我违反公司规章制度为由单方面解除我的劳
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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员工被逮捕,工资暂停发放。如员工被判刑,企业可解除劳动合同;如员工无罪释放,应恢复其工资并补发逮捕期间工资。处理方式需结合实际情况,确保合法合规。
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需要支付。具体操作:1. 与网吧负责人协商,要求支付应得薪水;2. 协商无果,向劳动监察部门投诉并提供相关证据;3. 投诉无果,申请劳动仲裁;4. 仲裁结果不满
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除了向劳动行政部门投诉,您还可以选择以下途径维护自己的权益:一是与用人单位协商解决,通过谈判达成双方都能接受的解决方案;二是申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动
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