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没有签劳动合同，去的时候谈的八千一个月保底，后面放工资的时候按实际上班天数发工资

更新时间：2022-03-16 08:38:06
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没有签劳动合同，去的时候谈的八千一个月保底，后面放工资的时候按实际上班天数发工资
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老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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进厂的时候，我们说的是保底工资。辞职后不算保底工资怎么办？
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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刚去上班的时候老板说是有底薪的加提成 上了一个月班要发工资的时候老板说没有底薪
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作快一年了，谈的工资是包月薪，老板就改口说按实际上班天数算了，劳动合同没有。
可以要求公司支付工资，可以要求支付没有签合同的双倍工资，此外还可以争取其他项目，可以在律师帮助下依法维权。
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