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实习协议的最后一条要求实习结束后签订公司，否则是违约，需要赔偿3000元，合理吗？
更新时间：2022-03-16 09:21:37
问题描述：
实习
协议
的最后一条要求实习结束后签订
公司
，否则是违约，需要赔偿3000元，合理吗？
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-03-16 09:16:36
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您好，
仲裁
解决~
2022-03-16 09:20:42
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一般按照协议内容处理
2022-03-16 09:21:37
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合同解除需要赔付违约金吗
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大四实习期间参加了公司的一个培训。公司要求签订培训合同，乙方要赔偿违约金。这合理吗？
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