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劳动合同纠纷
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没签订劳动合同,期满2年,现因公司的某种原因想辞职,有没有补偿
更新时间:2022-03-16 12:34:20
问题描述:
我没有签劳动
合同
,但已经过期两年了。现在我出于某种原因想辞职。有补偿吗
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付
经济补偿
金
2022-03-16 12:29:30
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主动辞职是否有补偿要看因何原因辞职,如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-03-16 12:30:41
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员工无过错的情况被
辞退
,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-03-16 12:34:20
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与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
665
工作2年3个月,没有签订劳动合同,公司安排了出差协议,从公司辞职一个月,现在想马上辞职,依法主张什么
协议离职可以主张补偿金
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劳动合同到期公司不续签是否有补偿
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劳动合同到期不续签有没有补偿
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在公司工作了7年,申请退休,被公司辞职,是否有补偿,还有7年没有签订劳动合同,公司也没有买保险。
劳动者主动辞职没有补偿;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年,补偿年限为10个月工资。经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平
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我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
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我在公司工作7年了,想辞职了有没有补偿,但他没有跟我签劳务合同,
劳动者主动辞职没有补偿;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年,补偿年限为10个月工资。经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平
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我在公司工作了2年多,没有签劳动合同,现在想离职,有补偿金吗,
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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我工作2年了未签订劳动合同,现在辞职有补偿吗?
你好关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳
全部10个答案 >
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3年合同到期,公司未续签,有没有赔偿
你好,主动辞职没有经济补偿。
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公司只有第一年签了劳动合同后来3年就没有续签过,有没有赔偿?
合同到期后继续用工的应当续签劳动合同若没有续签的,则应每月支付双倍工资
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我在此单位签了2年合同没有到期,有没有补偿。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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试用期没有缴纳社会保障,三个月后才开始缴纳社会保障。可以申请马上离职吗?我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以离职
为确保离职过程合法且顺利,建议如下:首先,明确自己的离职权利,了解试用期或正式员工的离职规定。其次,提前书面通知公司,并保留好通知的证据。同时,与公司协商好离职
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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如何赔偿员工报废的事情
怎么报废的
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请求病假已提交病假单,我不给公司病假,是否违反劳动法?
您好,申请劳动仲裁
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兼职没干满不干了,扣工资违法吗?
兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况,扣工资不合法;若有,需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁解决争议,确保权益不受损。
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兼职没干满不干了,离职扣工资违法吗?
离职扣工资违法,可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与用人单位协商,协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁,以维护自身合法权益。
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学校强制安排实习,并且一天20
实习时间需合理,过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
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