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我在工厂里面共做了四年，现在公司没有下发调动通知书，领导直接说要调岗，我不同意，这样怎么处理
更新时间：2022-03-16 17:11:43
问题描述：
我在这家工厂工作了四年。我从一名普通工人晋升为技术员，并当了三年技术员。目前该
公司
尚未发出转让
通知
。领导直接说我要调职。我不同意。我该怎么办
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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除
劳动关系
。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动
合同
书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-03-16 17:06:58
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-03-16 17:10:39
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-16 17:11:43
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你好，单位给我调岗，我不愿意，可是已经安排人接替我的工作了，合同上，我看了写着可以调岗，现在要求我去
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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