今年3月进入公司不到6个月。今天被公司通知终止合同,没有任何过错。公司同意支付半个月的补偿金,只是想问一下劳动法第四十条是否适用,然后给我一个月的补偿金。这个月的补偿金和半个月的补偿金没有冲突。

更新时间:2022-03-16 17:30:26
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今年3月进入公司不到6个月。今天被公司通知终止合同,没有任何过错。公司同意支付半个月的补偿金,只是想问一下劳动法第四十条是否适用,然后给我一个月的补偿金。这个月的补偿金和半个月的补偿金没有冲突。
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    如果你没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资
    2022-03-16 17:25:47
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    1、依据劳动法第三十一条:劳动者提前三十天解除劳动合同,能否要求单位支付补偿金?
    :不可以

    2、依据劳动法第三十二条第
    (三)款:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,请问依据此条解除劳动合同后,能否要求单位支付补偿金?
    :可以
    2022-03-16 17:27:47
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-03-16 17:30:26
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