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如果单位有违规行为，员工必须提前30天离职，不能尽快离职吗？

更新时间：2022-03-16 17:30:34
问题描述：
如果单位有违规行为，员工必须提前30天离职，不能尽快离职吗？
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    员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
    1、与单位协商解除劳动合同。
    2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
    3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
    2022-03-16 17:26:21
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    《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
    2022-03-16 17:28:51
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    员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2022-03-16 17:30:34
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