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我所在单位以宣布解体,加班费没按国家规定支付,合同也没到期,请问能够获得哪些赔偿?还有具体标准是?
更新时间:2022-03-16 18:21:26
问题描述:
我的单位宣布解散,加班费没有按照国家规定支付,
合同
也没有到期。我在这个单位已经4年多了。我能得到什么补偿?具体标准是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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劳动
合同终止
。按照《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-16 18:18:00
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-03-16 18:21:11
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劳动纠纷律师团队
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除
劳动关系
,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
2022-03-16 18:21:26
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