在员工分流时我的经济补偿金标准按照解除合同前12个月的个人平均工资合适吗？是不是应该按照个人病休前12个月的平均工资呢？期间待遇如何算？
更新时间：2022-12-28 23:05:23
问题描述：
这家公司被列为僵尸企业，我的病假也过期了。如果员工离职，我的经济补偿标准是否符合
合同终止前12个月的个人平均工资？是否应以个人病假前12个月的平均工资为基础？病假期满后，该单位未通知工作，也未进行病情鉴定。它在长达10个月的时间里没有发挥作用。这期间的治疗怎么样？
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