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前4天已经提出辞职，也没有签合同之类的，是没有工资的，这合理吗？
更新时间：2022-03-16 20:21:01
问题描述：
在公司工作了7天加上第8天早上，我四天前
辞职
了，没有签订
合同
。然而，在我工作的第一天，他口头上说他将在第一周辞职，没有薪水，但今天他说他想让我工作整整一个月，或者招募新的人让我走。这合理吗？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-03-16 20:16:57
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-03-16 20:21:01
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建议到劳动部门投诉
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试用期自己提离职有工资吗
试用期工资待遇
试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
辞职快一个月了，工资没有给，这合理吗？
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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试用期7天没有工资合法吗？
劳动合同纠纷
485
上班12天，要辞职有工资吗？而且没有签合同的情况下！
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
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请问，我这边上班没有签劳动合同，试用期上了7天的班，直接不做了，公司说没有提前3天提出，不给工资合理
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
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