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劳动合同纠纷
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本次改名重签了合同，且合同中写有合同期内工厂有可能变更工作地址，是否可以要求经济补偿
更新时间：2022-03-17 11:01:53
问题描述：
公司准备搬迁。公司名称已变更，
合同
已重新签订，合同中载明工厂在合同期内可变更工作地址。如果雇员真的搬迁，他可否要求经济补偿
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劳动
合同履行
过程中，公司经营场所的搬迁、因政策调整企业整体改制、
不可抗力
等属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的情形。对此，用人单位和劳动者协商后可以解除劳动合同，但用人单位应依照《
劳动合同法
》第四十六条的规定，向劳动者支付经济补偿金
2022-03-17 10:54:49
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-03-17 11:01:53
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