我是暑假工人,已经做了七天了,因为眼睛看不清楚已经离开了,工厂说要拿到工资就再做一个月,这样合理吗?

更新时间:2022-12-28 21:10:01
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我是暑假工人,已经做了七天了,因为眼睛看不清楚已经离开了,工厂说要拿到工资就再做一个月,这样合理吗?
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    可以向当地的劳动局投诉处理
    2022-03-17 11:44:42
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-03-17 11:48:57
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    您好可以申请劳动仲裁
    2022-03-17 11:50:49
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    在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
    2022-12-28 21:10:01
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暑假工,做了十几天,然后突然不想做了,就辞职了,然后老板不想给工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我们在这边干了七天,然后第八天要走了,他说我们没有工资,这样合理吗?
没有签劳动合同做了七天自离有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
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就是我们做暑假工,然后做了两天就被那个厂给辞退了,然后就想问一下,这两天有工资吗天有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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你好,我是一名暑假工,在工厂上班,试用期是七天,现在要离职,正好已经干了七天了。需要提前一个星期打辞
暑假工试用期有工资。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。劳动者在试用期的
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我是中介进的厂,厂里要求我再做一天,我不做,厂里就扣了我一天工资,这样合法吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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去打暑假工,老板没说有试用期,做了五天说不需要了,还没有工资,这样合法吗
你好,你提供了5天的劳动,用人单位需支付5天的报酬,不支付的,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁处理。
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综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1350
我未满十八岁,在一个私人营业的一个特产小超市当收银,老板一开始口头承诺工资底薪2100加提成并且说我
除了工资,你还可以根据具体情况要求老板支付加班费、提成等费用。如果老板未按照约定支付这些费用,你可以通过法律途径维权。同时,如果老板未为你购买社保或公积金,你也
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与公司发生纠纷,是不是旷工?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我儿子53岁事业单位正科级,单位如果变企了是否可以内退。
内退需满足多条件。如符合条件,可申请内退享受生活费;如不符,可继续工作至退休。内退期间需缴基本养老保险,达退休年龄时办退休手续。工龄合并计算。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1025
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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转正后,底薪加200,课时费不加
双方之间的合同如何约定?
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高考后暑假工会对大学方面的学习或工作有影响吗
您好,暑假工对大学或工作没影响。
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诊所上了几天,不想上了,老板人找到人再走,要护士证一直推拖
在申请劳动仲裁或向法院起诉的过程中,需要注意以下法律程序:首先,确保符合起诉条件,如具备直接利害关系、明确被告等;其次,按照法定程序进行申请,如提交申请书、证据
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就是在快手平台上说想收一张王者荣耀的西游活动的券用来购买皮肤,她出示了一些证据让我相信她,欺骗我的钱
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公司现在让我强制让我离岗,只跟我交养老保险,如果我不同意,我可以去申请劳动仲裁
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高中没有参加研学,并以劳动的时长补上,不去一次等于要参加八个小时的劳动时长,学校不给毕业可以上告吗?
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