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我下个月5日工作了一个月。试用期一个月的辞职员工手册上说要提前七天书面辞职，劳动法规定试用期三天前可以解除劳动合同吗？公司这样违法吗？
更新时间：2022-03-17 16:22:06
问题描述：
我下个月5日工作了一个月。试用期一个月的辞职员工手册上说要提前七天书面辞职，劳动法规定试用期三天前可以解除劳动
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吗？公司这样违法吗？
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员工试用期辞职，提前三天通知单位即可解除劳动合同。
试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备录用条件，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限
2022-03-17 16:16:36
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你好，建议向劳动部门投诉
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我是试用期员工，提前三天辞职。公司以我签的试用期合同五天才能离职为由，这样合理吗
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
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试用期的员工离职是不是也要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期劳动合同怎么解除
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试用期不批准辞职的，提前一个月离职。劳动法有这样的规定吗？
《劳动合同法》规定，在试用期期间只要提前3天通知用人单位，可解除劳动合同
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我目前在试用期，想辞职。公司说离职流程要半个月。劳动法不是有规定试用期提前三天通知公司这种情况要怎么
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期提前七天辞职，没签劳动合同，前七天说是试用期，现在在实习期前七天提出辞职，老板要求必须提前一个
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期提前三天辞职，试用期一个月辞职员工手册上说要提前七天以书面形式辞职，但是劳动法规定试用期三天前
试用期只须提前三天提出辞职即可
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试用期提前三天辞职，劳动合同写着试用期内提前三天就可以离职上级这样违法吗？
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劳动法离职提前，请问试用期离职，按照劳动法规定是可以提前三天通知用人单位，这样是对的吗？
; 1、试用期期限： (1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。 (2)在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的
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急辞职，扣工资1000合法吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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没签劳动合同没社保我能不能当天离职直接走?
离职的常见处理方式有：一是与用人单位协商一致后离职；二是提前三十日书面通知用人单位离职（试用期内提前三日）。选择方式需考虑个人情况和与用人单位的沟通结果，确保离
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你好，可以要求支付赔偿金
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说三个月后有介绍费，我的朋友刚好三个月，我有事要辞职，结果说介绍费不给
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请问这种情形,企业口头提出不与劳动者续签了,现在马上到期,员工已经与企业签订了2次固定期限劳动合同?
企业不续签劳动合同，劳动者可争取的赔偿因情况而异。一般情况下，劳动者可要求企业支付经济补偿金，金额根据工作年限和月工资计算。若企业违反《劳动合同法》规定未签订无
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公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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