6月27日提交的辞职，7月10日支付5月份的工资减少了1000，正常工作后，因为工资问题沟通不能请假一天，工厂咬死是按计件工资支付的，班上提交辞职单的人减少了1000多人，可以要求直接解除劳动合吗？
更新时间：2022-03-17 16:44:37
问题描述：
6月27日提交的
辞职，7月10日支付5月份的
工资减少了1000，正常工作后，因为工资问题沟通不能请假一天，工厂咬死是按计件工资支付的，班上提交辞职单的人减少了1000多人，可以要求直接解除劳动合吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
