公司从5月开始就拖欠工资,但是公积金并没有给缴,现在想要申请劳动仲裁该怎么办?离职要怎么申请?

更新时间:2022-03-17 17:39:08
问题描述:
该公司自5月份以来一直拖欠款项。9月底,公司在5月、6月、7月和8月支付了工资,但未正确支付工资。公积金被扣除,但公积金没有支付,然后在12月中旬又被发送了一个月。9月的工资仍然从公积金中扣除,社会保障金自10月起暂停支付。如果我想申请劳动仲裁,我该怎么办?我应该先离开还是先申请仲裁?我应该如何申请辞职?我现在被公司分配到另一家公司,所以我没有打卡记录。在这种情况下我该怎么办?我希望能得到帮助,谢谢!
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-03-17 17:33:30
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    可以到劳动部门投诉
    2022-03-17 17:35:38
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-03-17 17:39:08
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