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合同到期前请了七个月病假，合同到期后不续签，有没有补偿，如果有，怎么补偿。

更新时间：2022-03-17 21:01:19
问题描述：
合同到期前我请了七个月的病假。如果合同到期后不续签，是否有任何赔偿？如果是，如何补偿。
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    如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-17 20:55:08
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    劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分以下三种情况：
    1、如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签，员工不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金。等等
    2022-03-17 20:57:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助450882 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
    2022-03-17 21:01:19
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