因为工作原因,长期加班太累了。身体不适。我想离开。但是公司说需要一个月。太久了,感觉坚持不住了。入职三个月了,签了合同,但是没有缴纳社保和任何福利。说三个月后交五险一金。我可以单方面离开吗?

更新时间:2022-03-18 01:47:28
问题描述:
因为工作原因,长期加班太累了。身体不适。我想离开。但是公司说需要一个月。太久了,感觉坚持不住了。入职三个月了,签了合同,但是没有缴纳社保和任何福利。说三个月后交五险一金。我可以单方面离开吗?
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    和公司签了一年的劳动合同中途能离开,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-18 01:42:47
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    不服可以申请劳动仲裁
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-18 01:47:28
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工作了8个月了,没有签劳动合同,但是交了一个月社保,可以马上辞职吗
没合同的主张经济补偿金的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
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在公司工作5个月,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,工作强度太大,辞职,人事不同意,我说腰不舒服只能坚
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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我在一家物流公司送货,工作了四个半月,一直没有签劳动合同。现在身体不舒服所以必须辞职。公司不同意。我
1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同
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我工作四年,签了劳动合同,但没交社保,自己主动辞职,这么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
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劳动监察投诉的能撤回吗
劳动监察投诉通常不可撤回,但可尝试与用人单位协调解决后向劳动部门说明。选择处理方式时,应考虑投诉的严重性、双方意愿及法律规定。若协调成功,及时向劳动部门反馈;若
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我以前在公司工作面试的时候,领导说试用期是一个月,他说试用期是两个月,工资没变。
如果能证明用人单位确定的一个月试用期,用人单位擅自改变的,属违反规定;劳动法律法规规定,劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议的,可向劳动部门投诉或者申请仲裁;
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劳务。我想要咨询劳务这问题
除了法律途径,你还可以尝试通过调解来解决劳务纠纷。调解是一种非正式的解决方式,可以由双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行。调解的好处是灵活、快速且成本较低。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
用工主体责任是否属于劳动关系范畴?
用工主体责任通常与劳动关系相关。在处理时,若双方能达成一致,可通过协商解决;若协商无果,可寻求第三方调解;调解不成,可申请劳动仲裁;仲裁结果不满意,还可提起诉讼
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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