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2016年产假公司只给休90天产假违法吗
更新时间：2022-12-28 19:15:03
问题描述：
2016年
公司
只休90天
产假
是否违法
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根据《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”
可见,妇女生育产假是法定的,目的是为了保障产妇恢复身体健康,使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育,故享受产假不以是否符合
计划生育
政策为前提条件。
只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。其次,你未婚生育违反了计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。
《女职工
劳动保护
规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。
2022-12-28 19:15:03
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