公司提前通知我合同到期后不在续约,过了一个多月又问我愿不愿意续约,当时通知我们不续约时说按劳动法规定会有补偿

更新时间:2022-03-18 09:39:08
问题描述:
公司事先通知我,合同期满后我将不再续签合同。一个多月后,公司问我是否愿意续约。当时,它告诉我们,根据《劳动法》的规定,将有补偿。现在我已经离职两个多月了。昨天,我突然给我打电话,说我辞职了,没有任何补偿
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    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-03-18 09:28:43
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    根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向张某支付经济补偿
    2022-03-18 09:35:09
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-18 09:39:08
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合同到期公司不续签提前通知了有补偿吗
如果属于下列情况有补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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888 人咨询过
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合同到期没不续约提前通知
可以进行具体协商
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单位提前一个月通知合同不续签了,请问合同到期有补偿吗?
您好,是有补偿的,可以按照工作年限支付经济补偿金。
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您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出,要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师,了解详细权益并寻求法律途径解决,确保自身合法权益不受侵犯。
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